丹徒“乡村CEO”计划启动，招募大学生助力村集体增收

近日，江苏省镇江市丹徒区正式推出“乡村CEO”计划，旨在通过招募优秀大学生担任乡村CEO，为农村地区注入新鲜血液，提升乡村治理能力，助力村集体增收。这一举措受到了社会各界的广泛关注。

据了解，“乡村CEO”计划由丹徒区 *** 发起，旨在选拔一批具有创新精神、管理能力和服务意识的优秀大学生，担任乡村CEO，为农村地区提供专业化的管理和服务，推动乡村经济发展，提高农民生活水平。

丹徒区“乡村CEO”计划招募对象为全国范围内的高校毕业生，年龄在25-35岁之间，具有本科及以上学历。招募条件包括：热爱农村工作，具备较强的组织协调能力和团队合作精神；熟悉农村政策，有较强的政策执行能力；具备一定的创业精神和实践能力等。

入选的乡村CEO将接受为期三个月的带薪培训，培训内容包括农村政策法规、农业技术、市场营销、财务管理等。培训结束后，他们将正式担任乡村CEO，负责所在村的经济发展、基础设施建设、公共服务等工作。

丹徒区“乡村CEO”计划将为大学生提供广阔的发展平台。一方面，大学生可以充分发挥自己的专业优势，为农村地区带来新的发展机遇；另一方面，他们还可以在实践中提升自己的综合素质，为今后的人生道路积累宝贵经验。

“乡村CEO”计划实施后，预计将为丹徒区农村地区带来以下几方面的影响：

1. 提升乡村治理能力。大学生担任乡村CEO，将有助于提高农村基层干部队伍的整体素质，推动乡村治理体系和治理能力现代化。

2. 促进村集体增收。乡村CEO将结合当地实际情况，制定合理的产业发展规划，推动农业产业结构调整，提高农产品附加值，增加村集体收入。

3. 改善农民生活水平。乡村CEO将关注农民需求，积极推动农村基础设施建设，改善农村生活环境，提高农民生活质量。

4. 传承优秀传统文化。乡村CEO在推动乡村经济发展的同时，还将关注农村文化的传承与发展，促进乡村文化的繁荣。

丹徒区“乡村CEO”计划的推出，标志着该区在乡村振兴战略实施过程中迈出了重要一步。相信在不久的将来，随着更多优秀大学生的加入，丹徒区农村地区必将焕发出新的活力，为乡村振兴贡献力量。